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这半个月以来孙佩柔变得特别难搞,她还是那副冷冰冰的模样,却开始不服管教。
但她的服装设计能力又非常出色,她单位设计研发部的部长不想辞退她,又不想让她出头,只好无奈地跟公司总裁提了这件事。
孙佩柔所在的公司是一家名为p&q的服装公司,目前担任的是高级设计师。
p&q公司成立有十几年,其母公司是欧洲知名的奢侈品品牌ing,旗下拥有数个蓝血品牌,涉及服装、名表、名车、珠宝等各大行业,价值超过百亿。
孙佩柔拥有绝妙的技艺,公司却因为她的容貌问题一直打压她。如果是以前,她可能会接受这样的安排,只想着有一个容身之处就不错了。可是现在,她不可能就这样接着沉寂下去。
她为公司付出了太多,好几个爆款都是她设计出来的,公司却不给她应有的地位和报酬。
现在她要得到她该有的一切。
总裁亲自面见了她,会议室里还坐着另外几个高管。
“孙老师,你想升为主设计师的事我听说了,但公司也有公司的难处……”
孙佩柔打断他,话语谈不上客气,冷冰冰的:“我理想的职位,不是主设计师,而是设计总监。以我的才能,绝对能带领整个服装研发部更上一层楼。”
(设计总监在主设计师之上)
总裁脸色一僵,已经有点不大高兴了:“孙老师,你来p&q也有十几年了,也只有我们这里不讲究外貌,只看实力……”
孙佩柔又打断:“公司是给了我平台,但我也为公司创造了价值,我认为我创造的价值已经远远超出了一个高级设计师能创造的价值。”
“今天我不仅要升职加薪,还想让公司补偿我十几年来应有的报酬及该分得的股利,还有这么多年的……利息。”
“总裁,你如果不同意我升职不用拐弯抹角,我想yyk会很欢迎我过去的。”
有才能的员工一旦挣脱出领导的pua,强硬起来,连领导也要让步。
毕竟,员工有的是,但有才能的没几个,更别说yyk还是他们的p&q的死对头。
孙佩柔如果进yyk,绝对会成为p&q的心腹大患。
一时间会议室里没人开口,都在权衡利弊。
原本的设计总监是个长相妖娆的三十多岁女人,她听到孙佩柔这话对她横眉
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